å²ä¸Šâ€œæœ€éœ¸é“員工承諾書â€ï¼šè‡ªæ„¿æŠ¼å·¥è³‡
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ç™½é ˜(lÇng)一æ—
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æ–°è¯ç¶²(wÇŽng)
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- 更新日期
2014-01-09
據(jù)ä¸åœ‹ä¹‹è²ã€Šå…¨çƒè¯èªžå»£æ’ç¶²(wÇŽng)ã€‹å ±é“,"æˆ‘æ„¿æ„æ”¾æ£„星期天ã€é™¤æ˜¥ç¯€(jié)凿œŸä¹‹å¤–的節(jié)凿—¥ï¼Œå …(jiÄn)æŒä¸‹åˆä¸å®šæ™‚下çï¼Œæ ¹æ“š(jù)å…¬å¸éœ€è¦åŠ ç 1-2 個尿™‚,甚至更長時間,é²åˆ°ä¸€åˆ†é˜ç½°130塊錢。公å¸å®‰æŽ’的應(yÄ«ng)é…¬æŽ¥å¾…å·¥ä½œçµ•å°æœå¾žï¼›æˆ‘è‡ªæ„¿å°‡æ¯æœˆå¯¦(shÃ)é ˜(lÇng)工資的30%押在公å¸ï¼ŒæŠ¼æ»¿å…©è¬ç‚ºæ¢"
最近,å為"é‚寧之窗的"å¾®åšçˆ†å‡ºçš„é‚寧市一家å為四å·å››å …(jiÄn)建ç‘è£é£¾å·¥ç¨‹æœ‰é™å…¬å¸çµ¦å“¡å·¥é–‹å‡ºçš„"最霸é“的員工承諾書"çš„æ¢æ¬¾ã€‚
最霸é“員工承諾書,網(wÇŽng)å‹ä¸€ç‰‡åŒæƒ…å’Œå”噓之è²ã€‚有一ä½å«"大林女é’å¹´"çš„ä»–èªªï¼Œä½ å€‘å–®ä½æ˜¯å€‹å¥½å–®ä½ï¼é›–ç„¶ä¸‹çæ™šï¼Œä½†æ˜¯ä¸Šçæ—©å•Šï¼ é›–ç„¶ä¼‘æ¯å°‘ï¼Œå¯æ˜¯åŠ çå¤šå•Šï¼ é›–ç„¶æ”¾å‡æ™šï¼Œä½†æ˜¯é–‹å·¥æ—©??ï¼ é›–ç„¶å·¥è³‡å°‘ï¼Œä½†æ˜¯å·¥ä½œå¤šï¼ æ‰¾å·¥ä½œï¼Œå°±è©²æ‰¾é€™æ¨£çš„ï¼ æ‹¿æœ€å°‘çš„éŒ¢ï¼Œä¸Šæ›´å¤šçš„ç,放更少的å‡ï¼
在海外,會上演類似的強(qiáng)迫簽約的事情發(fÄ)ç”Ÿä¹ˆï¼Ÿå“¡å·¥çš„å‡æœŸå¦‚何ç¶è·(hù)ï¼ŸåŠ çé¢å‰åˆå°‡ç²å¾—怎樣的調(dià o)解?
ææ´²â€”—工作有計(jì)劃,生活有掌控
åœ¨ææ´²åšç”Ÿæ„çš„æŽå¯†å¥³å£«æŽ¥è§¸éŽä¸€äº›åœ‹å®¶çš„工作人員,在她看來,人們的工作狀態(tà i)是工作當(dÄng)䏿œ‰è¨ˆ(jì)åŠƒï¼Œç”Ÿæ´»ä¸æœ‰æŽŒæŽ§ã€‚
æŽå¯†ï¼šåš´(yán)謹(jÇn)?shù)牡è¡î‰›?,包括我們接觸éŽçš„è·è˜ã€ç‘žå£«ã€è‹±åœ‹ç‰å¤šåŒ—æåœ‹å®¶çš„å·¥äººï¼Œä»–å€‘ä¹Ÿå¾ˆå°‘åŠ ç。他們總是把計(jì)劃è½å¯¦(shÃ)åˆ°å°æ™‚,有些ä¸å¯é (yù)見性很強(qiáng)的工作計(jì)劃的也很好,跟æ¥(yè)å‹™(wù)有人員個人休å‡ä¹Ÿæœƒæå‰ä¸€å€‹æœˆç”šè‡³å¹¾å€‹æœˆæœƒç¢ºå®šæº–(zhÇ”n)確的日期。法律甚至è¦(guÄ«)å®šæ‰€æœ‰çš„ä¼æ¥(yè)和商家星期å…䏿º–(zhÇ”n)é–‹é–€ï¼Œæˆ‘å€‘çš„æ‰€æœ‰ææ´²å®¢æˆ¶ä¾†è¨ªéƒ½æœ‰å®‰æŽ’在周末來的,這也是å°ä¼‘æ¯æ¬Š(quán)的尊é‡ã€‚
除æ¤ä¹‹å¤–ï¼Œç‚ºäº†ç›¡é‡æ¸›å°‘å“¡å·¥åŠ ç,å°äºŽå·¥ä½œçš„æ“ä½œæµç¨‹ï¼Œææ´²å…¬å¸éƒ½æœƒåšä¸€ç•ªè¨ˆ(jì)ç®—å’Œç ”ç©¶ã€‚
æŽå¯†ï¼šæˆ‘們的客戶å°è²¨ç‰©è£å¸é›†è£ç®±çš„è¦æ±‚也會考慮,é¿å…å¸è²¨æ™‚åŠ ççš„å•題,他們寧å¯å°‘è£è²¨ä¹Ÿå¿…é ˆåšåˆ°å®¹æ˜“å¸è²¨ã€‚
ææ´²å®¢æˆ¶çµ¦å‡ºçš„ç†ç”±æ˜¯ï¼Œå¤šè£è²¨ç¯€(jié)çœäº†é»ž(diÇŽn)é‹(yùn)è²»(fèi),但是å¸è²¨å›°é›£ï¼Œè¶…時了,å»è¦å¤šä»˜å‡ºå¹¾å€çš„åŠ çè²»(fèi),得ä¸å„Ÿå¤±ã€‚
美國——到點(diÇŽn)èµ°äººï¼ŒåŠ çè²»(fèi)åŠ å€
ç›¸æ¯”äºŽææ´²äººçš„相å°å°‘çš„åŠ çåŠ é»ž(diÇŽn),乃至年å‡7-8å‘¨çš„æ‚ é•·å¸¶è–ªå‡æœŸï¼Œåœ¨ç¾Žåœ‹ï¼Œç¾Žåœ‹äººçš„å¸¶è–ªä¼‘å‡æ™‚é–“å¤§ç´„åªæœ‰ææ´²äººçš„一åŠã€‚å°äºŽä¼‘å‡ã€åŠ ç,居ä½åœ¨ç¾Žåœ‹çš„尹莎說,大大咧咧的美國人在工作時間上一點(diÇŽn)也ä¸é¦¬è™Žã€‚
尹莎:在我看來美國人更多的強(qiáng)調(dià o)賺錢消費(fèi)å…©ä¸èª¤çš„ç†å¿µï¼Œå°äºŽä¸€èˆ¬çš„工作人們有時到點(diÇŽn)就收工走人,如果需è¦åŠ ç的話他們也é…åˆï¼Œä½†åŠ çè²»(fèi)è¦æ¯”æ£å¸¸çš„薪水高出一å€ï¼ŒåŠ ç的時間也åªå¾€å¤šç®—ä¸å¾€å°‘算,還得至少å«å€‹æŠ«è–©ã€å¯æ¨‚之類的外賣。經(jÄ«ng)å¸¸åŠ çç¾Žåœ‹äººæ˜¯ä¸æœƒå¹²çš„ï¼Œè€æ¿ä¹Ÿä»˜ä¸èµ·åŠ çè²»(fèi),å¦å¤–我周åœçš„æœ‹å‹éƒ½æ˜¯å¤§å¤šéƒ½æ˜¯å¾žäº‹éŠ€è¡Œæ¥(yè)ï¼ŒåŠ ç就是家常便飯了。他們就常常的自嘲說,這就是美國的生產(chÇŽn)åŠ›å’Œè·æ¥(yè)é“德的詮釋。
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åœ¨é„°åœ‹æ—¥æœ¬åŠ çæ˜¯åŠ é•·ä¾¿é£¯ï¼Œæ—¥æœ¬äººå°åŠ ç的態(tà i)度與其他國家有些ä¸åŒã€‚
《全çƒè¯èªžå»£æ’ç¶²(wÇŽng)》日本觀察員黃å¸(xué)æ¸…ï¼šåœ¨æ—¥æœ¬å·¥ä½œåŠ çæ˜¯å¸ç©ºè¦‹æ…£çš„,日本有勞動基準(zhÇ”n)法è¦(guÄ«)å®šé›‡ä¸»è¦æ”¯ä»˜åŠ çè²»(fèi),å¦å‰‡è¢«è¦–ç‚ºé•æ³•è¡Œç‚ºæœ‰ç½°æ¬¾å’Œåˆ¤åˆ‘çš„æ‡²ç½°ã€‚é•·æ™‚é–“çš„ç„¡å ±é…¬åŠ çæ˜¯éŽå‹žæ»ï¼ŒéŽå‹žè‡ªæ®ºæ†‚éƒç™¥ç‰ç²¾ç¥žç–¾ç—…發(fÄ)ç”Ÿçš„åŽŸå› ä¹‹ä¸€ï¼Œæ‰€ä»¥å¦‚æžœæ˜ŽçŸ¥æœ‰ç„¡å ±é…¬åŠ çç¾(xià n)象而放任ä¸ç®¡çš„雇主å¯èƒ½æœƒè¢«è¿½ç©¶åˆ‘事責(zé)任,甚至被判欺è©ç½ªã€‚
但是å³ä½¿é€™æ¨£åœ¨æ—¥æœ¬é‚„是有一些å‰å‰Šå“¡å·¥çš„ç¾(xià n)è±¡ã€‚æ¯”å¦‚æœ‰çš„ä¼æ¥(yè)å…§(nèi)部è¦(guÄ«)å®šä¸€å‘¨åŠ çä¸å¾—è¶…éŽ30個尿™‚,但是員工在時間內(nèi)是完æˆä¸äº†å·¥ä½œçš„,ä¸å¾—ä¸ç‚ºäº†ä¸é•åè¦(guÄ«)å®šåŠ çæ™‚é–“åªç”³å ±30個尿™‚,超éŽçš„部分就åªèƒ½æ˜¯ç¾©å‹™(wù)åŠ ç了。作為員工在簽訂åˆåŒä»¥åŠåŸ·(zhÃ)è¡Œä¼æ¥(yè)è¦(guÄ«)定的時候,盡管知é“ä¸å…¬å¹³ï¼Œä½†æ˜¯å¦‚æžœå ±å‘Šåˆ°å‹žå‹•ç›£(jiÄn)ç£å±€å°±ç®—之åŽç²å¾—è³ å„Ÿè‡ªå·±åœ¨ä¼æ¥(yè)里也很難立足,å¯èƒ½å°±æœƒå¤±åŽ»å·¥ä½œï¼Œæ‰€ä»¥åœ¨æ²’æœ‰æ–°çš„å‡ºè·¯ä»¥å‰ï¼Œå¾ˆå¤šäººé¸æ“‡äº†å¿æ°£åžè²ã€‚å¤§åž‹ä¼æ¥(yè)管ç†åŠ ç還是éžå¸¸åš´(yán)æ ¼çš„ï¼Œæ¯å‘¨æœ‰ç„¡åŠ çæ—¥ï¼Œå¦‚果工作實(shÃ)在åšä¸å®Œè¦æå‡ºç‰¹åˆ¥çš„ç”³è«‹ç”±éƒ¨é–€é ˜(lÇng)å°Ž(dÇŽo)批準(zhÇ”n)ï¼Œå·¥æœƒçš„å·¥ä½œäººå“¡é‚„æœƒåˆ°è¾¦å…¬å®¤å·¡è¦–åŠ ç的情æ³ï¼Œå¾ˆå¤šä¼æ¥(yè)里上å¸ä¸ä¸‹ç,部下也ä¸å¥½æ„æ€å…ˆèµ°ã€‚
å¦å¤–æ ¹æ“š(jù)日本內(nèi)閣府去年的調(dià o)查顯示有53%的上å¸å°æ¯å¤©å·¥ä½œ12個尿™‚以上的部下是勤奮工作。而工作10個尿™‚的工作給上å¸ç•™ä¸‹åŒæ¨£å°è±¡çš„æ¸›å°‘到了38%.å…§(nèi)閣府æå‡ºè¦æ¸›å°‘åŠ ç,管ç†å±¤çš„æ„è˜æ”¹é©æ˜¯ä¸å¯ç¼ºå°‘的。