国产a片免费入口,亚洲区欧美区综合区自拍区,97国产丝袜在线精品导航,国产日韩亚洲精品视频A片

為什么許多才華橫溢的人也難脫失敗的命運(yùn)？

    ç¾Žåœ‹å“ˆä½›å•†å­¸(xué)院MBA生涯發(fā)展中心主任詹姆士·華德普與提摩西·巴特勒博士，歸納出以下這些有缺陷的職場心理行為模式。

    æ¯å€‹(gè)人在職場中或多或少都有這樣的模式，所以在邁向成功之前，更需要時(shí)時(shí)檢視自己，不管是高級主管還是基層員工。

    ç‹‚妄、專制、完美主義

    ä»–們不切實(shí)際，找工作時(shí)，不是龍頭企業(yè)則免談，否則就自立門戶。進(jìn)入大企業(yè)工作，他們大多自告奮勇，要求負(fù)責(zé)超過自己能力的工作。結(jié)果任務(wù)未達(dá)成，仍不會停止揮棒，反而想用更高的功績來彌補(bÇ”)之前的承諾，結(jié)果成了常敗將軍。

    é€™ç¨®äººä¹Ÿå–œæ­¡å‡ºé¢¨(fÄ“ng)é ­，在穩(wÄ›n)定的社會或企業(yè)中，他們總是很快表明立場，生怕沒有人注意他。其實(shí)是為了掩蓋內(nèi)心的虛弱。

    é€™æ¨£çš„人總要求自己處處做英雄，也嚴(yán)格要求別人達(dá)到他的水準(zhÇ”n)。在工作上，他們要求自己與部屬“更多、更快、更好”。結(jié)æžœ，部屬被拖得精疲力竭，紛紛“跳船求生”，留下來的人則更累。

    å·¥ä½œä¸­ä»–們甚至?xí)欢b懂，嘴上喜歡說的話是：“這些工作真無聊?！钡麄儍?nèi)心的真正感覺是：“我做不好任何工作?！彼麄兿Ｍ昙o(jì)輕輕就功成名就，但是他們又不喜歡學(xué)ç¿’(xí)、求助或征詢意見，因?yàn)檫@樣會被人以為他們“不勝任”，所以他們只好裝懂。

    ä»–們或者言行強(qiáng)硬，毫不留情，就像一部推土機(jÄ«)，凡阻擋去路者，一律鏟平，因?yàn)é—„Mæ²–ç›´æ’ž，攻擊性過強(qiáng)，不懂得繞道的技巧，結(jié)果可能傷害到自己的事業(yè)生涯。

    é€ƒé¿、悲觀、壓抑

    é€™ç¨®äººé›–然聰明、有歷練，但是一旦被提拔，反而毫無自信，覺得自己不勝任。他們的核心信念是“我不夠好”，尤其是出現(xiàn)挫折和挑戰(zhàn)的時(shí)候，他們這種自我破壞與自我限制的負(fù)面想法占了上風(fÄ“ng)。

    ä»–們可能會成為典型的悲觀論者，開始杞人憂天。采取行動(dòng)之前，他會想像一切負(fù)面的結(jié)æžœ，感到焦慮不安。這種人擔(dān)任主管，會遇事拖延，按兵不動(dòng)。因?yàn)樘谝庑呃⒏?，甚至?dān)心部屬會出狀況，讓他難堪。

然后他們會覺得自己失去了職業(yè)生涯的方向。“我走的路到底對不對？”，覺得自己的角色可有可無，跟不上別人，也沒有歸屬感。

    ä»–們的另一個(gè)極端表現(xiàn)就是無條件回避問題。他們身為主管，本來應(yÄ«ng)當(dāng)為部屬據(jù)理力爭，為了回避沖突，可能被部屬或其他部門看扁。為了維持和平，他們壓抑感情，結(jié)果，他們嚴(yán)重缺乏面對沖突、解決沖突的能力。到最后，這種解決沖突的無能，蔓延到婚姻、親子、手足與友誼關(guān)ç³»。

    éžé»‘即白、機(jÄ«)械

    é€™ç¨®äººçœ¼ä¸­çš„世界非黑即白。他們相信，一切事物都應(yÄ«ng)該像有標(biāo)準(zhÇ”n)答案的考試一樣，客觀地評定優(yōu)劣。他們總是覺得自己在捍衛(wèi)信念、堅(jiān)持原則。但是，這些原則，別人可能完全不以為意。結(jié)æžœ，這種人總是孤軍奮戰(zhàn)，常打敗仗。

    é€™ç¨®äººçš„僵化還表現(xiàn)在完全不了解人性，很難了解恐懼、愛、憤怒、貪婪及憐憫等情緒。他們在通電話時(shí)，通常連招呼都不打，直接切入正題，缺乏將心比心的能力，他們想把情緒因素排除在決策過程之外。

    é€™äº›äººé€šå¸¸éƒ½æ˜¯å¥½äºº，沒有心機(jÄ«)，直來直去，不分場合說話，甚至因?yàn)楣懿蛔∽约旱淖彀停瑪嗨土耸聵I(yè)前程。