影響河北人的收入、職稱、社保待遇……
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河北發(fā)布
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- 更新日期
2017-01-23
1月22日上午，河北省人力資源和社會保障廳召開2016年全省人社工作進(jìn)展情況新聞發(fā)布會。從發(fā)布會得知，我省在人事制度、職稱制度改革、職工工資收入等方面已經(jīng)發(fā)生了重大變化，這些惠及個人的好消息，快看看你都知道嗎？
一、職稱
今后評職稱更容易了！
1、評審權(quán)限下放
為充分發(fā)揮用人主體在職稱評審中的作用，對19所省屬骨干本科院校、省級科研單位和5個省委管理領(lǐng)導(dǎo)人員企業(yè)下放了主系列主專業(yè)正高級及以下職稱自評權(quán)。
2、資格審查權(quán)限下放
去年，本著加強宏觀管理，加強事中事后監(jiān)督，減少事務(wù)性工作的思路，將高級資格審查權(quán)由省職改辦下放到各市、省直各部門職改辦，中級資格申報審查權(quán)由各市下放到市直部門和縣（市、區(qū)）職改辦。
3、這些人對論文不作硬性要求
從2016年起，我省衛(wèi)生技術(shù)系列正、副高級職稱實行“考評結(jié)合”，凡是申報衛(wèi)生技術(shù)系列高級職稱的人員，必須先參加全省衛(wèi)生技術(shù)系列實踐技能考試，考試成績合格者才能申報評審。同時，出臺了衛(wèi)生技術(shù)系列基層人員申報評審條件，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)中從事衛(wèi)生技術(shù)工作副高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員，既可以按照縣級以上衛(wèi)生系列申報條件申報，也可按基層人員申報條件申報?；鶎尤藛T申報評審對論文不作硬性要求，以病例分析報告或技術(shù)工作體會替代論文。
4、技工學(xué)校等可評正高級職稱
從2016年起，開展了中等職業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校兩個系列的正高級職稱評審，共評審?fù)ㄟ^中等職業(yè)學(xué)校正高級講師35人，技工學(xué)校正高級講師20人。
5、職稱外語、計算機可以不考啦
對職稱外語、計算機應(yīng)用能力不作統(tǒng)一要求，由主管部門會同用人單位根據(jù)工作需要來確定。
二、收入
職工收入越來越高
1、企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高
調(diào)整提高企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)各檔次分別提高為1650元、1590元、1480元和1380元，4檔平均增幅12.5%，每檔增加170元。
2、企業(yè)工資指導(dǎo)線提高
發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線，確定2016年企業(yè)工資指導(dǎo)線上線為13%、中線（基準(zhǔn)線）為8%、下線為3%，指導(dǎo)企業(yè)為職工合理增加工資。
3、2017年這些人的收入要漲啦
另外，根據(jù)河北省人民政府報告，2017年，這些人的收入要漲啦。著力增加居民收入，加強農(nóng)民財產(chǎn)性權(quán)益保護(hù)，嚴(yán)厲打擊拖欠農(nóng)民工工資行為。穩(wěn)定增加企業(yè)職工收入，提高機關(guān)事業(yè)單位工資收入水平。
三、社保
大病不怕啦
因病返貧是很多老百姓的最擔(dān)心的問題。2016年6月30日省政府常務(wù)會研究通過《關(guān)于提高貧困人口醫(yī)療保障救助水平解決因病致貧返貧問題的實施方案》。這個方案給老百姓帶來了哪些好消息？
1、提高住院醫(yī)療費報銷比例
經(jīng)測算，按照《實施方案》，落實“基本醫(yī)療、大病保險、醫(yī)療救助”三重制度保障后，貧困人口在省市三級大醫(yī)院住院合規(guī)費用報銷比例可達(dá)到90%；在縣級醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院住院就醫(yī)報銷比例可達(dá)到98%以上。縣鄉(xiāng)醫(yī)院絕大多數(shù)藥品、診療項目都在醫(yī)保政策范圍之內(nèi)，貧困人口在縣、鄉(xiāng)醫(yī)院住院個人基本不掏錢。
2、提高門診慢性病報銷比例
《實施方案》明確了對門診就醫(yī)負(fù)擔(dān)較重的18種普通慢性病、4種重大慢性病提高報銷待遇,經(jīng)過基本醫(yī)保報銷和醫(yī)療救助報銷后，報銷比例接近90%。
3、門診統(tǒng)籌費用報銷70%
這部分占醫(yī)療費比例很小，對個人醫(yī)療費負(fù)擔(dān)的影響也很小。各市確定的年門診統(tǒng)籌封頂線多為100-300元，報銷比例多為70%左右。
4、確保2017春節(jié)前政策落實
政策是有了，各市實施的如何？《實施方案》印發(fā)后，10月初省人社廳會同省財政、扶貧、民政、衛(wèi)計部門制定印發(fā)了《實施方案》的實施細(xì)則，進(jìn)一步明確政策界限、提高待遇計算、記賬管理等方面問題，并采取聯(lián)合培訓(xùn)的方式對全省9個設(shè)區(qū)市（唐山、廊坊市沒有建檔立卡貧困人口）本級、113個有農(nóng)村建檔立卡貧困人口縣（市）（含定州、辛集）醫(yī)保管理、扶貧、民政部門的一線工作人員569人進(jìn)行了輪訓(xùn)。2017年1月13日，對落實較慢的縣進(jìn)行了集中調(diào)度，以確保各地春節(jié)前將提高報銷水平的待遇落實到貧困人口手中。
5、建立完善“一站式”報銷機制
根據(jù)2017年的工作安排，對落實進(jìn)度慢的縣直接調(diào)度指導(dǎo)，嚴(yán)格考核，確保春節(jié)前提高貧困人口報銷政策中住院醫(yī)療費報銷兌現(xiàn)到位。積極協(xié)調(diào)民政部門，建立完善“一站式”報銷機制。
6、2017年4月起實現(xiàn)及時結(jié)算
在城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)保信息系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，對接民政部門醫(yī)療救助信息系統(tǒng)，建立統(tǒng)一的貧困人口提高醫(yī)保待遇管理信息軟件，自2017年4月起實現(xiàn)對貧困人口提高待遇及時結(jié)算。
7、2017提出全省范圍救助意見
今年下半年，對全省農(nóng)村建檔立卡貧困人口實施醫(yī)療保障救助的效果、承德市各類貧困人口進(jìn)行試點的情況進(jìn)行評估，研究提出在全省范圍對全體貧困人群進(jìn)行醫(yī)療保障救助的意見。
除此之外，大家的社保待遇提高啦。同步調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金，總體增長6.7%;城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)提高到80元;城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險財政補助標(biāo)準(zhǔn)從380元提高到420元。階段性降低工傷、失業(yè)、生育保險費率,為企業(yè)減負(fù)17億元。
另外，根據(jù)河北省人民政府報告，2017年，城鄉(xiāng)居民低保標(biāo)準(zhǔn)分別提高到6000元、3300元，將貧困殘疾人、重度殘疾人納入城鄉(xiāng)醫(yī)療救助范圍。大力發(fā)展養(yǎng)老事業(yè)，提高城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，確保按時足額發(fā)放。繼續(xù)提高養(yǎng)老機構(gòu)建設(shè)和運營補貼標(biāo)準(zhǔn)。
四、人事改革
公務(wù)員、事業(yè)編看好嘍
1、提高公安專業(yè)畢業(yè)生入警率
落實“兩個80%”要求，招錄公務(wù)員5891名，縣以下基層單位占比超過90%。改革公安機關(guān)人民警察招錄政策，提高公安院校公安專業(yè)畢業(yè)生入警率。
2、開展公安機關(guān)職務(wù)序列改革
開展公安機關(guān)人民警察職務(wù)序列改革試點，為全面推進(jìn)公務(wù)員分類改革探索經(jīng)驗。
3、縣以下機關(guān)職務(wù)與職級并行制度
全面落實縣以下機關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，進(jìn)一步拓展基層公務(wù)員職業(yè)發(fā)展空間。
4、在開發(fā)區(qū)推行人事和薪酬制度改革
在開發(fā)區(qū)推行人事和薪酬制度改革，實行聘任制和績效工資，50個開發(fā)區(qū)率先實施。
5、優(yōu)秀畢業(yè)生建立房租補貼制度
推進(jìn)“名校英才入冀”計劃，對招錄招聘的優(yōu)秀畢業(yè)生建立房租補貼制度。
6、放寬這些事業(yè)單位招聘條件
放寬艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員在學(xué)歷、專業(yè)、年齡等方面的條件要求，提高本地招聘比例。順利完成79.6萬人次的人事考試組織工作。